Администрация Новоселовского сельского поселения

До 1 января 2019 года средства пенсионных накоплений выплачивались только после назначения страховой пенсии по старости: женщинам - в 55 лет, мужчинам - в 60, а также ранее общепринятого пенсионного возраста различным категориям льготников. Начиная с 1 января 2019 года установление страховой пенсии по старости производится позднее в связи с увеличением возраста выхода на пенсию, а вот выплата пенсионных накоплений гражданам осуществляется по действующим ранее правилам. Получить средства пенсионных накоплений можно при достижении прежнего пенсионного возраста - 55 лет женщины и 60 лет мужчины, ранее этого возраста различным льготникам - при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества индивидуальных пенсионных коэффициентов).

УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) напоминает гражданам (застрахованным лицам), что в соответствии со ст.6 Федерального закона от 30.04.2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» уплата дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию осуществляется застрахованным лицом, самостоятельно уплачивающим указанный взнос, путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитную организацию.

УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) напоминает, что 13% от внесенных сумм возвратит государство участникам программы государственного софинансирования пенсий, которые в 2019 году перечислили из собственных средств страховые взносы на накопительную пенсию. К примеру, жители Томской области при взносе 12000 рублей смогут вернуть 1560 рублей. Задекларировать свои доходы и получить вычет можно в течение 3 лет.

С 2015 года пенсионные удостоверения больше не выдаются. Но при получении различных услуг пенсионеры часто сталкиваются с тем, что им необходимо подтвердить свой статус. Например, это требуется при приобретении льготных проездных, при оформлении карт на скидку в супермаркетах и аптеках и т.д.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

С 1 января 2020 года изменился период, используемый для расчета накопительной пенсии.

Формирование электронных трудовых книжек россиян начинается с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Пенсионный фонд Российской Федерации для назначения гражданам страховой пенсии по обязательному пенсионному страхованию ведет учет их пенсионных прав в виде индивидуальных пенсионных коэффициентов на основании сведений, предоставляемых работодателями.
О своих сформированных пенсионных правах гражданин может узнать в Личном кабинете на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. Доступ к нему имеют пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на сайте Единого портала государственных услуг, имеющие подтвержденную учетную запись.

Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

В 2020 году нововведения коснутся пенсионеров, семей с детьми и всех трудящихся. Все изменения должны благоприятно отразиться на жизни населения. Государство официально утвердило повышение выплат пожилым людям и льготникам, а также увеличило минимальный размер оплаты труда бюджетным и коммерческим работникам. Кроме того, в новом 2020-м году существенно выросла сумма материнского капитала.